O Compensație financiară în Neloiale Cazuri de Concediere în Irlanda

Clipuri video care explică, în limba engleză, juridice comune probleme cu care se confruntă oamenii și companiile din Irlanda. Dacă aveți orice întrebări sau comentarii cu privire la orice de clipuri video, vă rugăm să lăsați un comentariu sub videoEști implicat într-o concediere nelegală caz? Esti confuz cu privire la cantitatea de compensații financiare care pot fi acordate? Concedierea abuzivă legislația prevede trei tipuri de remedii pentru angajat de succes: repunerea în poziție a avut loc înainte de concediere-angajament implică angajatul fiind dat aceeași poziție sau o alternativă rol de compensare. Compensații la Concediere Nedreaptă Cazuri de Compensare este cel mai comun remediu. Sub concedierea abuzivă a legislației premiul maxim este de săptămâni (ani) de remunerare. Remunerația este nu doar salariul de bază Acesta include, de asemenea, cote de remunerare și beneficii în loc de sau în plus față de plata. De remunerare, prin urmare, include și opțiuni pe acțiuni, VI beneficii, contribuția angajatorului la fondul de pensii, masina de firma, bonusuri, comisioane și orice alte beneficii oferite angajaților. Despăgubirea poate fi plătită numai dacă, pe baza pierderile reale suportate Prin urmare, dacă un angajat primește un echivalent de muncă după trei luni de la demiterea lui real pierderea va fi salariul pe trei luni. Această compensație trebuie să fie distinse de daune care o persoană ar avea dreptul de a în, de exemplu, o cerere vatamare corporala. Totuși, în viitor, pierderea poate fi, de asemenea, luate în considerare, cum este prevăzut în secțiunea șapte de Concedierile ilegale act: CĂRȚILE MELE. Drept de muncă În Irlanda: Essentials pentru Angajatori, Angajați și Manageri de resurse umane douăzeci și șapte Irlandez ocuparea forței de Muncă Legea Cazuri: Lecții de Neprețuit pentru Angajatori și Angajați, din a Decis Cazuri a MÂNCA, Tribunalul de Egalitate, și înalta Curte Cum să Efectueze un loc de Muncă, Procedura Disciplinară: a Evita Costisitoare Cererile pentru Concedierea abuzivă și Alte locuri de Muncă Legate Pretinde Arta de Marketing Serviciile de Afaceri Online: Cum sa faci Rost de Clienti Noi Cu un Dovedit, Ieftin cinci Parte Strategia de Marketing Digital.